早会开完，齐友鹏把于远明带到了小办公室，给大家说这是新来的于经理。这个靠近门口的办公桌就是他的。于远明一看，里面是杨芳凝，徐华，殷百合。谯娜和刘勤，秦思友几个在大职场里面。看来经理和主管的待遇还是分得清楚。

第二天于远明就带去了一个花瓶，又买了一束粉红色的玫瑰花。整个办公室一下子就亮开了，让几个女人一阵惊呼：哇！于经理好浪漫啊！

于远明笑着说：生活要充满惊喜，人生才有意义嘛！

于远明去找齐友鹏商量，看先找谁撕开口子。

齐友鹏沉吟了好半会儿，一脸凝重地说：远明，有个消息，我犹豫了很久不知道怎么给你说。

“.......”

“是这样，2005年公司的政策发生了很大的变化。聘才......停了。”

“啊！？！”

于远明不敢相信自己的耳朵：怎么回事？

齐友鹏显得很愧疚：因为你签约之前是没问题，你签了的聘才还是有效。但是现在没有新的聘才了。

于远明半天没有说话，脑海里波澜起伏，各种思想奔来跑去，一团乱麻！

两个人就这样静静地坐着，仿佛石化了一般。

不知道过了多久，也许是一个世纪，于远明终于开口了：你的意思是没有聘才了。是指没有钱的补偿了。同业过来聘主管，高级主管还是可以吧？

齐友鹏尴尬不已地解释：都没有了。两样都没有了。总公司觉得花钱太多，有些浪费。所以一刀切，同业过来只能从试用业务员开始一步步晋升。

“啪”于远明愤怒地一掌击在桌子上！

没希望了，没希望了！

如果说没有聘才的补偿，有职级可以直接聘用，也许还可以做做工作。为了友谊，为了共同的工作氛围，为了长远的利益，也不是不能考虑。但是你要让别人放弃既得利益，放弃高级主管，主管的职级到你这个公司从试用业务员开始做起。凭什么？

一瞬之间，于远明想了很多。思绪纷飞，离开万家筹建乾坤的前前后后，狄胜青的遭遇，杜总的叹息，贺成的阴险，袁小平的勃勃野心和毫不掩饰的觊觎，余永春从热转冷的态度，培训的情景，到乡镇摆摊的场景，杨小兰家里发生的故事......

于远明问齐友鹏：那我应该怎么做？

齐友鹏为难地回答：只能按照基本法，努力达成聘才。其实我真的没有任何一点想欺骗你的意思。当初确实是什么都有！

但是你这边的签约完成了，去离职的时候都没有发生。后来发生了我也不能告诉你。

于远明反问：告诉我，我就不来了吧？

随着问话，一个凌厉的眼神扫过去。

齐友鹏叹了一口气：唉！但是当时你也已经提交辞职报告了。只是没有办完。

整个对话，齐友鹏都有些躲闪，吃力地解释，颇感无力的喟叹。

于远明知道，这次又踏上了一条艰难困苦的路。

两人谈得很不愉快，虽然没有争吵，但是双方的心里都是沉甸甸的。

回到家，于母正在弄花椒油。

于远明一看那个花椒油是把花椒用油来炼，当时就变脸色了。