保险公司的离职也需要一道道流程。首先是递交离职申请表，填写相关信息，离职原因什么的。主管，经理签字。内勤签字确认相应的有价单证都已经收回或作废。公物已经交回，无欠账及借款等事实。交回当初的单证抵押金条子。

层层签字后，内勤办理人力系统离职手续，退还单证抵押金。

于远明曾经和杨芳凝讨论过，万家十几万的业务员，每个人500元的单证抵押金，就是一笔不少的钱。有人退，有人不停地交，总的来说还是增长的。利息也是可观的。

除此以外，于远明离开万家还有一个事情，就是当初购买的合股基金。

财务高慧云通知，必须办理退还手续。

于远明也同意，反正这几年每年还有一千元左右的收益。不同意也不行，不同意就无法办理离职。

和当初办理入职遭遇热情欢迎的时候不同，离职的时候彼此都有些尴尬。或者说做的时间不长无所谓。因为一起工作了几年，多少有些牵连，感情，熟络。离职总是一个伤别离的事情。但也尽量保持冷静与从容，大家都知道，别说业务员，就是机构负责人不也你来我往的嘛？

或者，这就是职场的真相。虽然有些残酷。

不过在和一些熟悉的人打招呼的时候，于远明内心还是有些悲壮的感触。

一个新人杨小兰可能还不知道于远明离职的事情，遇到了还是非常亲热地招呼：于老师好久回来的？

于远明也笑着说：昨天才回龙城。

杨小兰说：你回来嘛！那个贵溪哪有龙城好哦！再说，我们也想你回来。你教给我的那些知识我一直记倒的哦！自从你走了，早会的效果都没那么好了。

于远明知道这就是保险公司最流行的话术，当不得真的，于是就回答：姐姐客气了。公司那么多的能干人，一定会发展得好哦！

杨小兰突然降低了声音，神秘地说：你还不晓得吧？原来公司那个齐友鹏主管去了一个新公司，现在挖我们万家的人。搞得鸡飞狗跳的。高经理也很头痛。

于远明确实不知道这个新情况：啊！哪些人去了？

杨小兰说：我都是一周来一次两次，也是听别个说的。具体哪个去了我也不知道。要我说，万家保险这么好，我才不去呢！

于远明说：是的。

又问：给你打电话啦？

杨小兰有些得意地回答：打了哦，打了好几个。我一直没有答应去见面。又觉得有些不好意思。都不敢给田妈说。

田妈就是她们的高级主管田凤英，脾气火爆的那位。

两人又简单聊了几句，就各忙各的了。

最后在高子云办公室，于远明主动问到齐友鹏挖人的事情。

高子云忿忿不平：他们搞得凶哦！又是打电话又是给承诺的。哼！齐-友-鹏，老子培养出来的人！现在居然来挖我的人！

于远明不好说什么，淡淡地聊了几句就离开了。

走出大门，于远明深深地吐了一口气！