“有啊，我做了PPT呢。”乔叶回答。

“那这样，晨会的时间有点短，你先汇报到这里，今天下午呢，我们开一个专题会议，你呢就是主讲，你看这样可以吗？”

“我没问题。”乔叶回答得很干脆。

刚散会，李春走到他近前捅了他一拳：“行啊，乔叶有你的，不是个花花架子！”

“这还不多亏了你吗。”乔叶说。

“继续努力，你就等着升职加薪吧。”李春鼓励他。

唐倩也没想到乔叶会如此出色，牛山铁矿厂历来就是个老大难，人员素质低，流动性大，生产、安全等各方面的工作都差了一大截，这有目共睹的。

前些年，公司先后派过去几批干部驻厂整改，都以失败告终。

后来，公司只是规定牛山铁矿厂每年上交一定的利润，其他的就睁一只眼闭一只眼懒得管了。

对于下午乔叶的汇报会，唐倩专门去找了总经理刘一民，请他出席。

刘一民一听也感到很惊奇，这个分厂正让他头疼得不得了呢，上半年就出了三起大的工伤事故，甚至还有一起工亡，害得他在市领导面前做检查，好话说了一箩筐。

乔叶一个初出茅庐的毛头小伙子，有那么厉害，有那么玄乎吗？刘一民有点怀疑。

“下午有一个报告会要开，在三楼多功能会议室。”刘一民拿起电话通知了几位副总。

他要看看这个毛头小子到底有多少能耐。

唐倩一看如此隆重，感到对乔叶有些不放心，于是让乔叶把PPT发到她的邮箱里，要给他审审、把把关。

花了近一个小时，从头到尾认真看下来，唐倩不得不称赞这这小子有两把刷子。虽然有几个方案稍显稚嫩，但完全可以在以后的具体操作过程中再去修整完善，思路和大方向是没有问题的。唐倩松了口气。

下午的汇报会进行了两个多小时，乔叶侃侃而谈，在各位领导面前毫无惧色。期间刘一民和其他几位副总提出了好多刁钻的问题，乔叶都一一化解。

最后是热烈的掌声，刘一民带头鼓掌，而唐倩也终于松了一口气。

散会后，刘一民把唐倩和几个副总留了下来。

“这个小乔是个不可多得的人才啊！”刘一民感叹。

“是啊，的确是人才。”几个副总也附和。

“几位怎么看？对于这个小乔要如何使用？”刘一民看了看他们几个说。

“应该锻炼培养。”

“先考察一段时间。”

“提拔重用。”其他人纷纷说。

“人才不可多得，是人才就要给他施展的舞台。看来，乔叶继续留在总经办是不太合适了——大材小用，他的才能不在你之下呀，小唐。”

“是啊，刘总，乔叶的确是有想法有能力有干劲。”唐倩说。

“大家的意见呢？”刘一民转脸望望几个副总问。

“要不先调他到生产部锻炼锻炼？”管生产的副总说。

“安排到三产办也行啊。”

“营销部正好缺干将，要不就到营销部吧。”

大家你一言我一语，纷纷表态。

“到牛角镇，担任牛山铁矿厂的常务副厂长怎么样？”刘一民把他的想法抛了出来，那个厂长陈涛他早就想换掉了，苦于一直没有合适的人选。

沉默，会场一下子就安静了下来。

25岁的毛头小伙子，任常务副厂长，我们奋斗了大半辈子也才弄个副总，开玩笑吧。有人在底下小声嘀咕。

“我没意见，乔叶的报告正好就是针对牛山铁矿厂的，去了正好把他的想法和方案发挥出来。”唐倩首先表态。

“这个，这个是不是急躁了些？毕竟才25岁，太年轻了啊，怕是办事不牢。”一位副总说。

“是有些急躁，但是同志们哪，你们想过吗，就是这个牛山铁矿厂，今年上半年给我们舔了多少堵，接二连三的出事，公司赔钱是小事，员工的生命安全可是大事，等不得呀。”刘一民语重心长的说。

“也是，也是，我支持。”蒋副总说。

“如果各位有更好的人选，更好的方案的话，请尽管提出来，我们大家讨论一下，优中选优。”刘一民说。

“没有。”

“同意。”

“那就这么定了，下周一公布，牛角镇路远，来回不方便，给他配辆车，唐倩你来安排吧。”

刘一民安排。

“好的，总经理。”唐倩说。

“大家呢，回去后先别张扬，省得弄得大家议论纷纷。”刘一民交待。

回来后，唐倩不动声色，并没有把这个好消息告诉乔叶，等到周一公布吧，给这小子个天大的惊喜。