兑换物品+7：工兵铲，水雷家族（2），鱼雷家族（2），鱼雷发射器，82毫米迫击炮；

下一级称号：少尉。升级条件：1.交易5次以上；2.功勋值640点；3.拥有120名上等兵手下；4.势力扩展到5万人以上。

这次升级，又有了新的变化，兑换物品，开始出现系列物品了，这种系列物品，按种类算似乎不太好算，所以“家族”的方式出现，而每一家族的物品，则折算成2种。

实业整合，是仇鹰此前就完成的。武夷村虽然有那么多企业，但也可以将其整合成一个集团公司，便于统领和管理，企业太分散了，对于仇鹰来说，并不是一件好事，因为七个人汇报与一个人汇报，对于仇鹰来说，是完全不同的概念，仇鹰因为不太懂企业，所以面对一个老板时他会显得轻松一些。再说，总老板是[X界]的高手，由他控制其他企业，比仇鹰直接控制，效果要好得多。

看了看下次升级的条件，仇鹰很无语。目前自己治下才1.8万人，下一级要扩展到5万人，按每月6000人的增长速度，至少都需要5个月以上。不行，还得加快移民速度！这是仇鹰升级后，下定的第一个决心。

说起来，仇鹰自我感觉也是非常逼屈的。系统出品的装备，远超于他的需要，譬如75毫米山炮，因为升级需要，只好兑换5门出来摆放在仓库之中，并没有装备部队。不是仇鹰不装备，是部队规模太小，根本用不上那么厉害的火炮，此外，如果他敢用75毫米火炮，基本上就标志着仇鹰准备与荷兰殖民当局正式决裂了。

仇鹰准备好了？答案显然是否定的。仇鹰根本就没这个想法，至少仇鹰在完成第一个《五年计划》之前，仇鹰不会公开与殖民当局撕破脸皮（这个会被打破，不是仇鹰的问题，而是其他问题）。

此次升级，仇鹰觉得收获最大的，是人才。赵老爷子似乎知道仇鹰需要什么人才，总共七名人才中，竟然推举了6名海军人才，这些家伙，大多是未来海军学院的毕业生，因为和平年代没有仗打，这些家伙便托人找关系，把赵天赵老爷子给忽悠了。

这6个家伙，算是给仇鹰解决了大问题了。

沈敬海，男，29岁，华夏海军学院指挥学硕士毕业，曾在驻港海军部队服役，担任某导弹驱逐舰大副，因与上官意见不和而退役。

郑如棉，男，27岁，美国海军学院指挥学硕士毕业生，这家伙到来之后，兴奋得大声向世界宣布：“我要向尼米兹挑战！”原来，这家伙在学院里受不了同学对尼米兹的崇拜，现在有机会与尼米兹同台演出，为何不挑战呢，即便输了，也是虽败犹荣啊！

谭杰成，男，27岁，华夏海军学院参谋专业硕士生，刚刚结束在华夏航母上的实习，就申请来到了平行时空，成了仇鹰的手下。

何远海，男，25岁，华夏海军学院舰艇与舰队管理专业硕士毕业生，拿到硕士文凭第二天，就踊跃报名来到了平行时空。

管爱平，男，28岁，海军学院海战史硕士研究生。

谢长春，男，27岁，国防大学海洋战略硕士研究生。

除了这六名海军人才外，另一名人才同样来得非常及时，炮兵指挥人才，华夏炮兵学院毕业生秦先国。说起炮兵，仇鹰也是深感头痛。仇鹰会打/炮，也会教士兵打/炮，霍去仇也会打/炮，也会教士兵打/炮，而且霍去仇完全称得上是炮兵天才。但问题是，炮打得准，能教士兵打/炮，并不等于就是一名优秀的炮兵指挥官。

炮兵指挥官，最最重要的，就是将火炮这“战争之神”的作用发挥到极致，而要做到这一步，并不是想像中的那么容易，其复杂性不输给一项系统工程。

海军与炮兵人才的加盟，终于让仇鹰可以展开拳脚了。

经过几天的思考，以及征求各方建议及当事人意见，仇鹰拿出了一套扩编方案：

首长：仇鹰[近卫排，秘卫石美玉、石美珠]

顾问委员会：赵明，徐嘉扬，张忠全，王晋川，赵冬，李露露，李延绥，赵金，赵杀倭，赵屠猴，管爱平，谢长春，司马成，欧声扬，仇向荣，贺雷，黄锋，秦先国，何智，陈昌林，林凤鸣，刘轼，庄西言。

参谋部主任：张忠全；后勤部主任：赵金。

参谋科：科长王晋川，参谋司马成、欧声扬；

情报科：科长赵冬；情报员（200人以上）

电讯科：科长李露露；电讯员（20人以上）

训练科：科长李延绥；副科长王春，训练干事（军校培训合格的班长，100人以上）

装备科：科长赵杀倭；

储备科：科长赵屠猴；科员：黄光远（秘卫）、黄光成（秘卫）

运输科：科长司马海；

供应科：科长曾有权；

近卫排：编制33人。排长：仇向荣；副排长丁虎、魏彪。

狼牙部队：暂编15人。队长：贺雷；副队长：张光耀。

毒刺部队：暂编14人。队长：黄锋；副队长：邓伟智。

山炮连：编制99人。连长：秦先国（系统人，华夏炮兵学院毕业）；副连长：霍去仇；范有贵。[装备6门75毫米山炮]

82迫击炮连：编制75人。连长何智；副连长吴步深、华斌。[装备6门82毫米迫击炮]