调查需要时间，研究也需要时间。

其实如果只能研发的话，张小凡给出一个配方，然后让底下这些能技术员，不断的实验材料，选出最优的组合。

这自然是速度最快的，也是最好的。

不过张小凡并没有这么做，这一次他给出的是要求，以前也有过这样的方式，效果还是比较显著的。

能极大的提高研究人员的主观能动性，如果将他们一直限制在配方的条条框框里面，以后他们研发发出其他新东西，也是很难的。

张小凡慢慢的闲了起来，业务部也好，技术部也好，因为安排的任务，所以整个部门都相当的忙。

信息的收集是一件非常庞大的工程，有太多的信息需要收集。

首先要对越州越省进行一次抽样调查，有很多人喜欢改装汽车，但是这个比率是多少，就需要通过一些具体的数据，进行一次比较准确的猜测。

从而估算出整个越省，改装轮毂和更换轮毂所需要的数据，通过这个数据，去计算他们所需要的涂料的大概数量。

再在其他省份进行一个比较简单的抽样，大概就可以估算出全国的用量，误差应该会在30%左右，这个数据将是非常的重要。

通过这个数据可以知道，轮毂粉末涂料这个市场到底有多大？需要投入多大的人力物力？

另外一个方面还要调查出来，轮毂涂料的颜色分布，轮毂粉末涂料并不只有一种颜色，最常见的自然是银色。

最表面那一层透明的涂料，那是每一个轮毂都会有的，决定轮毂颜色的涂料是倒数第二层涂料，要调查的也是这一层涂料颜色的分布到底是如何。

张小凡闲了下来，但是有人并不想让他闲下来，这一次并不是公司产品出了问题，而是有人为了利益，做出了损害至美新材料利益的事情。

眼前的这个外派技术员，正在跟张小凡汇报情况。

“张总。”

何平非常的激动，他知道公司的最大技术底蕴就是眼前这个公司老板，张小凡。

在技术部呆久了，就听多了张小凡的传说。

三年不到的时间，白手起家，到现在数亿资产，这可以说是每一个技术员终极的梦想。

谁不想要亿万家财，谁不想扬名立万！

张小凡几乎是公司所有技术员的榜样，是偶像。

先不说它在商业上取得这样的成就，就是在技术上面所表现出来的高度深度，就让底下那群技术员佩服的五体投地。

根据技术部内部一些常识，何平知道，公司基本上90%的配方，都是有眼前这个张总所设计并研发出来的。

公司的技术储备，永远都是生产一代，储备一代，研发一代。

就拿最简单的白色哑光来说，应用到天花板上面是最多的，虽然公司已经将基础配方售卖出去，但是公司所生产的产品依然比别人要好，这就是技术储备。

技术储备并不仅仅只是配方的调整，配方的改进。