张小凡确实得虚心的求教，这种东西并不是作为应聘者的张小凡很难感受到。

他并没有感受到什么心理压力，毕竟今天是作为面试官。

“对于这一点，我其实也并不是很精通，以前由于时间紧，也没有招聘什么高层的管理者。

所以都比较随意，这些东西都是应聘心理学上面所说的，我也只是照搬。

具体的成效，还有待考究，这也是为我们以后的应聘增加一些经验。”

张小凡很无语，用得着搞这么多有的没的吗？

“好吧，时间差不多了，他们三个人都来了没有？”

“都在旁边的会议室。”

“那就一个一个叫过来吧！早点搞完，早点回家。”

张小凡并没有坐到主位，他的意思就是，这些东西我并不是专业的，当然，陈颖也并不是很专业，但是至少比张小凡来得要专业一点。

至美新材料其实并没有人力资源部，所以也并没有传说中的HR。

主要是现在公司还很小，具体说就是人员非常少，到现在所有员工加起来都不到300人。

虽然固体粉末涂料这一个行业是属于工业类，但是张小凡并不认为它属于劳动密集型。

同等规模的固体粉末涂料公司跟其他行业相比，一个人的单位产能，相较于其他行业，要大很多很多。

就像现在至美新材料，300个不到的人员，一年的产值可以将近七亿，纯利润可以达到两个亿左右。

当然，这肯定也不属于技术密集型，可能是介于技术密集型跟劳动密集型之间的一种产业。

而且现在很多公司已经在研究自动化的机械，慢慢的，所配置的人员也会减少，以前一台机器需要两个人，如果是全自动的机械，一个人就足够了。

还是非常轻松的那种，但是慢慢的，当分公司开始建立起来的时候，张小凡觉得人力资源部还是要设立起来。

如果最后是以后该讨论的事情，张小凡的注意力被第一个走进来的应聘者吸引了。

这个世界有时候就是会如此的巧合，张小凡现在非常想抠一抠鼻子，不过一想到自己的形象，还是止住了。

“三位考官好，我叫……”

他刚准备做自我介绍，张小凡直接打断了他的话。

“可以了，你可以走了！”

张小凡微笑的看着他，这个应聘者现在整个脸都是懵的，他完全不知道自己怎么得罪了这个考官。

甚至连自我介绍的机会都不给，他并没有认为自己长得多么难看，至少在平均之上。

“为什么？”

“没有为什么，就是看你不顺眼！

好了，现在你可以走了，叫下一个吧！”

张小凡转头对着陈颖说了一下。

陈颖其实也非常的奇怪，但是她并没有出声询问，毕竟现在这个应聘者还坐在那里不动。

那个应聘者是否还准备说一些什么话，不过看了三个考官，都是沉默以对，所以一甩手，转身出了办公室。

“这是为什么？”

陈颖还是忍不住问了出来。