周密相当的激动，这应该就属于天上掉馅饼吧，走上管理岗位不说，工资居然还翻一倍，虽然只是代理，但是周密相信，只要自己做好，这个代理迟早也会去掉。

“张总，你放心，你交代的任何事情，我都会一点不打折的做好做完。”

“嗯，回去休息吧，明天我会将这个事情公布一下。”

第一次张小凡肯定会给周密撑腰，一定要当着众人的面，将这个职位安排下去。

一个人心里的不平衡，必然会导致极度愤恨，他们八个人本来都是刚刚进来，都是同一级别的。

如果张小凡，没有任何理由的，提拔一个他们不能公认的老大，那么底下的工人，刚开始可能不会说什么，但是工作上肯定会不配合。

张小凡自然不希望这样的事情发生，现在张小凡还不了解周密的能力到底如何，所以不能寄希望于此。

虽然自己没有明确说自己是老板，但是在工人眼里，这个公司张小凡就是老大。

张小凡的话，或多或少会有一点作用，希望前期能帮周密渡过最艰难的时候，主要等周密的权威确立了，那么以后事情就好说了。

第二天上班，张小凡公布完这个事情之后，确实很意外。

似乎没有任何人，觉得不应该如此，就是那种感觉理所当然，周密应该当这个车间管理一样。

看样子周密的能力，张小凡要重新评估了，这绝对是一个情商很高的人，虽然可能读书学习能力会差一点点，但是管理上的事情，如果他能学好，应该会是一个很好的管理者。

张小凡很期待周密的表现，如果他的表现能让张小凡满意，张小凡不介意出资让他去上夜校，甚至去名校读MBA，现在这些东西只要有钱就能上。

当然在此之前，张晓凡觉得应该教他技术，一个不懂行的管理者，始终难以融于这个集体。

张小凡很希望，将来自己公司随便一个管理者，拉出去之后都可以做技术员，虽然不一定都是全面的技术员，但是一定要对这个生产的各个流程，以及配方都也比较熟悉。

今天一天张小凡都呆在公司，主要是看周密的管理能力如何，顺便帮他拾漏补缺，毕竟管理的天赋再高，有些东西没有学习还是不知道的，所以张小凡要随时的指点。

明天张小凡还要雇车，将李飞云的订单全部送过去，14吨，这些都是要现款现付的，将近40万。

这里面有一半是利润，可以想象现在的行情，是多么的疯狂，纯利润将近一半，当然别的厂家利润并没有这么高，别人大概如果按照这个价格，应该在14万左右。

这就是技术带来的革命，不仅仅给拥有技术人带来利润，也给使用者带来更好，更优质的产品。

刚到天汇天花板公司，李飞云闻讯就赶了过来。

“李总，这个月的货已经全部备齐，现在仓库正在查收。”