精英俱乐部是乾坤人寿打造的一个绩优层面激励性荣誉组织。

保险公司的业务员也符合二八定律，大部分的业绩来自少部分的绩优。当然不一定有80%，20%那么精准。

团队这个事情比较奇怪，不是一堆人就可以了。必须得有结构，有文化，有层面，有组织。

据说组织一词最早是从日本传过来的，共产党在组织方面可是很厉害。和国民党几十年的斗争当中，组织可是起了大作用。

国军大兵压境，到了某个地方，大家都知道国民党来了。

大军一撤，国民党走了。

共产党不一样，不需要军队多少人。就是一个共产党员，甚至都不是正式党员，就是一个积极分子，他来到某个地方。人们就说共产党来了。

就算他走了，也有东西留下来。

比如什么口号，什么理论，什么顺口溜，什么新的形势。

两相比较，你会发现，国民党就是一个军队，没有组织。

共产党呢，军队只是组织的一部分，而且是被领导的一个实体。组织一直存在，而且很强大。

回到寿险营销团队这个话题来，你要一个优秀的，战斗力强的团队，就必须有强大的组织能力。

而团队里面的绩优层面肯定是第一个需要依靠的群体，就像军队里面的射击能手，爆破高手，冲锋手一样。就像农会里的积极分子一样，各种组织里总有一些这样的人。你需要激活他们的能量，潜能，让他们持续地产出！

乾坤的精英俱乐部就应运而生。每月标准保费8000元，你就是精英！

每个月有一个活动，就是精英荣誉宴！

在毛肚当营销部经理期间，他倒是想过不少的歪点子。

什么花卉大餐，什么水果大餐，什么慈云寺素食，变着花样来给业务队伍打鸡血呗！

但是那个只适合恭州的业务员，其他地方的业务员怎么办呢？

还是只能在当地解决。

也没什么，业绩做好了免费吃顿好的，大家还是高兴！

但是也容易出问题。

这次，就出了一个事情。

周良君达成了精英俱乐部的目标，当然应该参加晚上的聚餐。结果通知她的时候，她正好有个徒弟在一起，随口就叫上一起了。

到了就餐的地方，于远明发现不对。

虽然是吃顿饭，但是如果都把自己的徒弟，组员，家属带来，这个荣誉宴就坐不下了。而且也失去了荣誉宴的性质！

但是人已经来了，你现在喊人家走，容易得罪人。

一时之间，情况变得比较棘手。

棘手也得上。

不然这个规矩一乱，后患无穷。

于远明把周良君和她徒弟拍到一边，神秘地说：两位，待会儿就要开会了。今晚狄总要来，分公司还有领导参加。今天不仅仅是吃饭，还有其他事情。所以......

周良君一听，面露难色。

徒弟一听明白了：没事儿，没事儿，我马上走。

还埋怨了一句周良君：你看嘛，我说不来，你非要我来。

周良君面子上也有些挂不住：多一个人就不行吗？挤挤坐呗

于远明回答道：周姐你不知道，这次狄总来就是落实精英俱乐部的一些事情。不是精英俱乐部的肯定不方便参加。到时候，如果分公司问到了，她一问三不知怎么办？

一边说一边点头示意她徒弟。

徒弟拿起包包起身：我先走了。