但是大家认真分解后，也觉得并不是不可以挑战。

杨小兰说：我的团队首先保证完成2万，努力达成3万！

大家给她鼓掌，然后大家继续分解。于远明说我的直辖完成1万吧！

袁晓雯说我团队完成2万。

剩下的就是袁小平和苏立勇了。两个人你推我让的还是没有凑满十万。苏立勇突然对袁小平说：你不是说你还要引进一个主管的嘛？说她做业绩很厉害。

袁小平说：还没来。还没来。来了再说。

苏立勇说：那不行。你要占个主管的名额，就要出力哦！给她1万。

袁小平不同意，两个人又扯了半天，最终还是同意了。

于远明后来才知道，苏立勇说的那个女主管，是很早的时候在万家做过保险的一个业务员，叫汪晓丽。

汪晓丽本来做保险只是兼职，业绩不错，因为一点小事离开了万家。现在还在单位上上班，老公自己搞了一个广告公司。

于远明没有想到袁小平居然找了一个兼职来当主管，问他得行不？

袁小平说：别个当年的业务很好啊！

于远明说：原来是原来，问题是现在是兼职啊，出勤怎么办？组员谁来辅导？

袁小平回答：郑小兰还不是兼职？秦玉芳还不是兼职？只要做得到业务，兼职也无所谓。有的兼职比专职还做得好些。

于远明不同意他这个说法：业务员是兼职可以，主管怎么可能是兼职？再说了，拿聘才是需要出勤的，你又不是不知道？到时候出勤达不到，拿不到聘才怎么办？

袁小平有些顾左右而言他：到时候再说，她有办法处理。

其实袁小平没有告诉于远明的是，他已经直接和狄胜青联系过了。而且现在有什么事情他都是和狄胜青单独联系，他在默默积攒力量，总有一天，他会超过于远明。

时候苏立勇告诉于远明：袁小平这个家伙，你别被他老实巴交的样子给骗了。汪晓丽的事情他就在打埋伏，你看我不问他说都不得说。其实也是吹牛，想把汪晓丽拉来做架构。汪晓丽本来在保险公司都没干多久，现在离开几年了，保险行业发生的变化也很多，她还是兼职。能不能做都是一个问题。还有，她本来有工作，单位还不差，人又长得漂亮，老公一直管得紧。不愿意她出来抛头露面的。

你不知道，袁小平肯定是给她说了很多好话，做了很多承诺。

于远明是发现袁小平与自己的关系发生了微妙的变化，但是还是不相信袁小平会做出什么不利于自己的事情。

毕竟人心都是向善的，自己也没有对不起他。

再说了，入职的时候就决定了，他的职级是资深主管，自己是部经理。根据基本法，他要想超越，难度很大。就算晋升也还是算自己的育成部门。所以，于远明也就没有放在心上。