既然有人死要面子活受罪，那就说明这个面子对某些人来说是比实际利益还要重要的东西。

短期来看第三家保险公司又不可能来龙城筹建；多年后就算来了，估计自己也早就离开保险行业了。

所以，都是一个两难的处境。

处于两难处境的还有熊明星。

熊明星嘴上不说什么，其实对于自己逼走于远明非常后悔。

现在乾坤挖人的效果与动静比四海大得多，两个部经理睡不好觉。主管们，业务员们的精力也被牵扯到那边去了。每天职场里都有人互相打听，交谈四海人寿如何，乾坤人寿如何。

一个营业单位不怕暂时的低迷或落后，只要大家心气一致，就可以逐步走出低谷，创造奇迹。

最怕的是人心惶惶，心猿意马，表里不一。

一个方案砸下去，大家不关注。

一个新产品推出来，大家不在意。

大家每天关注的却是竞争对手的一举一动，一个个津津乐道的。这样的氛围与士气怎么办？

现在余永春也提出辞职，问他到哪里，他说准备去外地。

后来才知道，是去乾坤当组训。

经过多方打听，原来在分公司区域拓展部的贺成也递交了辞职申请，听说也是去乾坤，多半是回龙城来当区经理。

想起自己把贺成撵走，熊明星也觉得后悔了。

但是这些事情谁说得清楚呢？今天于远明不去筹建，总有人去筹建新公司。余永春不去当组训，自然会有其他人去当。贺成不回来，乾坤也会找其他人当区经理。

倒霉就倒霉在自己全遇上了。

自己没想到于远明这个降了级的主管，业绩也不好的人，居然还有那么大的影响力。

把袁小平，杨小兰几个都说动了。

真不知凭什么！

想了想，熊明星拨通了贺成的电话。

贺成正在收拾自己的办公物品，突然接到熊明星的电话也很愕然。稍微迟疑了一下，还是接了。

熊明星不是一个会说话的人，特别是这种心有芥蒂重新打开心门的谈话，他也不知道怎么说。

“你好啊，贺主任。我是熊明星。”

贺成在万家是区拓部的一个主任，称呼职务说明尊重，也说明了彼此的关系不够亲密。

“熊经理啊，你好！有什么事情？”