人在不同的环境有不同的感受，所谓情境。

现在的紧张与压力来自于不太亮的灯光，来自于三个表情严肃的人，来自于特殊的身份，来自于对方特殊的目的。

于远明心怀忐忑了，不像当初那么自信随意了。

心想，是不是那个文件有什么问题？

果然，对方开口就问：你这个文件是哪里来的？

于远明回答：公司拿的。

对方眼神抬了一下，温和而严肃地说：今天，你说的一切都会记录下来，作为证据。所以请你认真思考，严肃回答。

于远明再打量了一下，果然，另外一个没有发问的年轻人在做记录，那个女的居中，看不出喜怒，表情寡淡地坐着好像与她无关。

于是对方问，于远明答。因为记录的原因，语速要放慢或者间或重复确认一下。

“我再问一遍，你这个文件是哪里来的？”

“公司拿的。”

“公司哪里拿的？”

“部经理办公室。”

“你为什么把这份文件放在展业夹里？”

“作为展业的资料。告诉客户保险不是骗人的，你看国家对保险公司都有很多的监管呢！”

“还有没有其他目的？”

“没有。”

“这份文件你看过吗？”

“看过不止一次。”

“这份文件里有几处改动，是谁改的？”

“我改的。”

“你为什么要改？”

“因为语句不通顺还有错别字，所以我觉得需要改一下。”

“除此以外，你还做了什么修改没有？”

“没有。”

“你把这个文件给多少人看了？”

“这个.......记不得了。因为拜访客户的时候，有的需要有的不需要。说不准给多少人看了。”

这个时候女的发言了，她扭过头对发问的说：你去把他说的部经理叫过来。

于是发问那位年轻人就出去了，一会儿就和高子云一前一后进来了。高子云一进来，先看了于远明一眼。然后再打量了一下环境。

女处长喊高子云坐，然后用下巴对发问的示意了一下；

发问的现在开始问高子云：刚刚他说在你办公室拿到了一份文件。你看是不是这份？

一边说，一边把展业夹递过去。

高子云看了于远明一眼，再看了一眼文件。半天才说：我没有看过这份文件。

对面的三个人齐刷刷把眼神向于远明射过来，发问的人说：他说在你办公室拿的，你说看都没看到过。这个怎么解释呢？

于远明看了一眼高子云，高子云不接他的眼神，继续辩解：我的没有看过这个资料。不信去我办公室找，绝对没有。

于远明想了一下，终于说：我当时拿的时候他不在。事后也忘了给他说。也许不是他的，其他人放在那里也说不定！

高子云听到这句话如获至宝：是啊，我那个办公室进进出出的人也多。谁知道是谁放在那里的！

再问于远明：那这个文件你看到谁还有？