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第三十七章:真正的面试(1)

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“两位对刚才这套软件的架构和功能解释都明白了么?”

对面两人不约而同点头,并露出若有所思的表情。

“既然双方介绍都已结束,接下去就进入正式面试流程。我会给两位1小时时间准备应答,你们可用纸笔将自己的想法、实现路径、改进建议和大概需要的开发人手、开发流程和时间都写下来,如需用电脑,孙主管会带你们去旁边办公室,每人一台,思考过程中两位独立完成,不要互相讨论,但允许借助网络。

一小时结束后,我和王总分别听你们讲述有关想法,谁先完成我们就先听谁。为公平起见,一位进行中,另一位不能旁听,就在休息室等待。关于期待薪资和其他福利待遇要求,等会也可一起谈,结合项目谈。”

常天浩笑道:“考虑到面试时间比较长,为体现公司人性化关怀,面试结束后孙主管会给两位发放面试补贴50元,含交通费和下午的误工费。”

两人楞了下,头一次听说来面试还能拿钱,这公司实力可真不一般,如果这都是皮包公司,那希望这样的皮包公司天下能多几家。

当两人各自准备应答时,常天浩跟着王慧玲走进了办公室。

门一关上,刚才还一脸端庄、摆足美女总裁架势的王慧玲马上笑语嫣然,一面给常天浩泡咖啡,一面凑拢撒娇道:“我是不是特别沉不住气?”

“你的反应正常,我有时习惯剑走偏锋,慢慢你会习惯的,反正还有一小时,我们慢慢聊。”常天浩拍拍屁股底下的小牛皮沙发,“不错,比我见到过的其些老古板摆设都强不少,这格调才配得上王总都市丽人的品位,不过味道还是大了些,需好好开窗通风才行。”

女人多也有好处,前期筹备过程的细致就容易发挥出来,特别摊上常天浩这个不抠门的老板,大家过得很滋润:

花花草草多买一点用于办公室点缀;走廊、门厅、各办公室的装饰和软装配饰全是她们出门行动,两司机和总务就负责干杂活;甚至于茶水间布置、办公家具选购品位、摆放设想,她们折腾起来也比男性强。

这边装修还在紧锣密鼓地扫尾收拾,那边已马不停蹄展开了布置,还真有快马加鞭的劲头,11月底能不能正常运转不敢打赌,双十二前肯定没问题。

“你还没好好考察过办公室布置吧,我带你先看看。”王慧玲拉着常天浩就去看布局。

整个办公室面积120方,前半部分是办公区域,后半部分是生活区域,有卫生间、淋浴房和卧室,常天浩过去看时,王慧玲那张床上连席梦思和粉红色被褥都铺好了,枕头居然还摆了两个,他不禁莞尔。

相比最初设计,唯一的重大调整是上下两层办公室内旋转楼梯取消,设计师认为这种布局不但破坏美感,更重要是不隔音,随意有点动静就全传开了。要实现两层联通也很简单,在卧室加开一道安全门,出口就放楼梯口,顺着楼梯走上去能很快到达上一层。虽然楼梯是公共领域,但在有电梯情况下很少会用,同时加开的安全门外还有其他装饰挡住,私密性整体依然不错。

常天浩对装修格局表示满意。

“楼上布局一样,不过外面多一间40方秘书室——到时候给我用啊。幸亏你果断拍板买了两层,要不然真不够用……总面积860方,我以为扣除电梯门厅和走廊后还能有800方,实际装修才知道连750方都不到,还要再扣除公摊,面积小的有点不像样了,两公司共用一层绝对太挤。”

“8楼卖出去了么?”

“没有。我们买后还没人来,现在市场行情真不好,11月写字楼租金比9月更低,这两天我去注册公司还有人问我兜售写字楼呢,连装修公司都抱怨生意差,我们这单子他们做得很巴结。”

“看过年后能不能赚一笔,我有种预感,可能要把8楼也盘下来。”常天浩笑笑,“今天来面试的是第一个团队,后续还有3-5个团队会等着入驻。”

王慧玲这才想起《三年战略规划》中描绘的游戏项目,下意识点点头,但依然不解:“为什么一口气要上这么多?”

“没办法啊,实力不足啊……”

王慧玲愣了:实力不足不是更应该控制项目么?怎么反而要多上?

“我说的实力不足是指技术实力不足,你不懂技术,我也不懂。开发团队进来后马上会意识到这点。程序员的世界很简单,谁本事大服谁,不见得会服老板,所以要多弄几个项目,多发掘些技术人才,让他们相互制衡、彼此制约,免得只开发一个项目,全吊在一个人、一个团队身上,万一撂挑子怎么办?公司不得完蛋?

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