郭文峰自己主抓销售渠道的建设，对苏馨所言的情况自是早就了然于心，然则出于锻炼苏馨之考虑，他并不打算急着接手省级经销商的谈判事宜，仅仅只给出了个指导性意见。

“好的。”

这年月，半年二十五万的广告力度已经不小了，对此，苏馨也真没啥可不满意了的。

“陈经理，人事部门的人力资源计划整理出来了么？”

公司要发展，人才储备乃是关键中的关键，目下公司的人手虽勉强够用，可随着下一步开拓计划的启动，人手立马便会有捉襟见肘之虞，尤其是服装设计与质检这两大块技术要求比较高的岗位，人才缺口恐怕会成为制约公司发展的瓶颈，对此，郭文峰自是不敢掉以轻心了去，早在出差前，就已经针对此事作出了安排。

“郭总，我人事部门的计划虽已经做好，只是目下招聘的渠道有限，大多是通过熟人介绍，前来应聘的人员参差不齐，希望公司能在电视台打几期招聘广告，否则的话，人力资源储备的进度恐怕难以适应公司的高速发展之需要。”

这一听郭文峰点了自己的名，陈曦的俏脸不由地便是一苦——计划好弄，可要想实现却没那么容易，原因很简单，目下人才市场不成熟，在这等大锅饭盛行的年月，别说挖人了，要想找到值得挖的人都是件伤脑筋之事。

“这个可以，你报一个计划上来好了。”

对陈曦的难处，郭文峰自是能理解得了，别说精诚公司这等新公司了，就连特区那些外资企业，在人才招聘上都头疼得很，纵使是出高薪，都很难挖到合用的高级人才。

“好的。”

这一个多月来，人事部门工作没少干，可成绩却乏善可陈，陈曦原本还担心郭文峰会见责，而今一听郭文峰不但不曾有所不满，反倒如此大力支持，紧绷着的心弦当即便是一松，竟是俏皮地吐了下小香舌。

“胡总，明年公司打算逐步推出夏、秋、冬三季女装，而男装品牌预计将在明年年底正式上线，款式设计上就须得偏劳您多多费心了。”

服装设计部门目下也就只有胡佳颖以及两名新招的助理，人手奇缺，可设计任务却是不轻，郭文峰还真没好意思提出硬性指标。

“嗯。”

胡佳颖一惯清冷，在开会时，基本上都不发言，此时也同样不例外，仅仅只轻轻地点了点头而已。

“各位同事，我们公司第一个月的成绩相当喜人，算是得了个开门红，不过呢，俗话说的好，甘蔗是后头的甜，我相信，下个月的成绩肯定能比这个月翻上一番，大家有信心么？”

公司的业务繁忙，质检部门从经理万杨到下头的普通质检人员此时都不在公司，具体情况如何，目下也问不到，左右该了解的都已是了解过了，郭文峰也就没再多言罗唣，一挥手，豪气十足地便定了个目标。

“有！”

公司的成绩越好，大家的奖金就越高，当然不会有谁愿意跟钱过不去的，齐声轰然间，一个个士气自是都高昂得很……