这一条又是全票通过了。

“我们的决策若想成功执行下去，首先一定要选出一个好的带头人和一帮好伙记。下面，我们讨论一下店长的招聘。林某建议，首家超级市场的店长由在座的各位共同推荐一位能力强、人脉广、脑子活的人才担当，以后的各店店长，将主要从我们超级市场的内部培养产生。现在，请大家推荐我们第一任店长大人！”林枫笑着说道。<推荐周家周竟！”经营兴**进宝茶的刘家刘方率先喊了起来。司徒周家三公子周竟是除了郑王李煜、林枫两人外最大的股东，自然有一定先天的优势。他这么一提，立刻又有几个人站起来支持周竟。<推荐方家方宏利！”诸葛田站起来喊道。方宏利所在的方家主攻海外贸易，跟在场大多数商家都有过交易，与大家的货物类别冲突又不大，股份比例也不低，也是一个好人选。诸葛田的提议也获得了不少人的支持，再说了，不少人的潜意识里，对富甲天下的周家这样一个庞然大物还是有一种莫名的恐惧感。<推荐林枫的兄弟张跃文！”这时，方宏利自己则站起来大声喊道。他这一提醒，现场好多人才发现了这个政治性问题：林枫是超级市场的主导者，不能完全把他抛在一边啊！立刻，年纪小小的张跃文也成了一个热门人选。

“大家请静一静！”林枫待大家的声音稍落，立刻双手下压，示意大家不要再争论了，然后大声说道，“周竟周公子另有重要安排，暂不合适担当店长。林某有一个建议，就由方宏利方先生担任首任店长，林某的兄弟张跃文太过年幼，就破格担任副店长，跟在方先生后面好好学习，大家认为如何？”

这个折衷之法不错，大家互相看了看，也都举手同意了。

林枫站到了桌子旁边，口中继续说道：

“良好的发展脱不开有效的监督。下面，我们谈一谈监督问题。林某认为这主要包括三个层面：制度、监督、惩罚。关于制度，林某建议我们实行任期评价审核制度。我们要想超级市场长期健康发展，可以对店长、店员付以非常优厚的酬劳和奖励，但同时必须对每位店长、甚至店员做到有效的制度约束。

比如说，每任店长任期最长为三年，三年过后，必须重新竞选或推选；对于店长的业绩，进行每季业绩评价，业绩升则酬劳升，业绩降则酬劳降；店长离任以后，要对其进行业绩考核和审定，确定没有贪污受贿等行为。大家意见如何？”

这一条，其实是保护所有股东的利益不受侵犯，自然大家也没有什么问题。到了现在，这些人也基本上都彻底服气了，一切事情林枫都考虑到了，自己还能有啥意见好提？

“关于监督，除了前面所说的内部监督箱等方法外，我们决策领导小组可以定期抽查超级市场的各类账目，防止不当行为发生。与此同时，我们必须有非常严厉的惩罚措施，比如说，个人贪污钱财超过一贯者，立刻停职，并赔补所有损失；超过十贯者，直接报官抓人，并赔补所有损失；发生更严重事件者，除了以上惩罚，还必然列入信用黑名单，并依据《商业信用法》通报全境！”林枫有些杀气腾腾地说道。他可从来不会完全相信什么个人道德和人品，一切不当行为只能用严苛的惩罚来预防和杜绝！

林枫此言一出，立刻让好多人坐直了身体，倒吸了一口冷气。这些惩罚措施真可谓是严厉到家了！

“你获得了多大的权利和收益，就必须承担多大的责任和义务！怎么样，大家可有意见？”林枫转头环视了一下在场的人，基本上每个人接触到他的目光都不禁有点闪躲，特别是几个刚才还在暗中羡慕方宏利运气太好的人。

管中可窥豹！从这一件小事可以看出，跟着这位林枫林大人合伙做事，不用操心什么公平、待遇等问题，但若想从中为己谋私利，想也别想，他那些惩罚措施真的全部实施下来，当事人不死也得脱层皮，甚至家族企业都要大受影响啊！

这一条，依然是全票通过了。</dd>